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　　本次新春花灯庙会活动以“年味新春·庙趣园博”为主题✿◈★◈，内容涵盖自贡非遗新春花灯✿◈★◈、现代光影艺术✿◈★◈、精彩民俗演艺✿◈★◈、热闹美食庙会✿◈★◈、趣味游乐互动等✿◈★◈。现场不仅将有火热出圈的高达12米的“夏雨荷”花灯惊艳亮相造梦西游3贺岁版✿◈★◈，还有全新定制的6米高的“园博女神”首次和大家见面✿◈★◈。现场更有超长千米花灯廊道✿◈★◈，同时还将融入现代光影美学打造梦幻森林秘境✿◈★◈、奇妙昆虫世界等主题光影艺术✿◈★◈。

　　千灯夜化鱼灯游✿◈★◈、舞狮火龙齐上阵✿◈★◈、小丑巡游乐翻天✿◈★◈、京剧变脸显神奇✿◈★◈、银河瀑布美翻天✿◈★◈，还有其他超多精彩节目演绎!

　　一盏花灯一场喜✿◈★◈，一碗元宵一团圆✿◈★◈。一切都是新的模样✿◈★◈。元宵节的习俗历经岁月✿◈★◈，传承至今✿◈★◈，还是一盏花灯一场喜✿◈★◈，一碗元宵一团圆的模样✿◈★◈，这是人们在新的一年里✿◈★◈，最好的期盼和祝福✿◈★◈。

　　灯谜✿◈★◈，原是乡邻间有人把谜语写在纸签✿◈★◈，粘于灯上让人来猜✿◈★◈，增加节日趣味的事情✿◈★◈。后来有文人收集整理造梦西游3贺岁版✿◈★◈，慢慢形成了一种灯谜文化✿◈★◈。

　　每位猜谜者可猜一个灯谜✿◈★◈，带着谜面由工作人员核对谜底✿◈★◈，确认无误后✿◈★◈，由工作人员对猜谜者进行登记✿◈★◈，在一楼服务台领取小礼品一份✿◈★◈，先到先得✿◈★◈。

　　（三）具备正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质✿◈★◈，热爱教育事业✿◈★◈，具备教师的基本素质和教育教学能力✿◈★◈。

　　年龄在18周岁及以上✿◈★◈、35周岁及以下（即1989年2月1日至2007年1月31日之间出生）造梦西游3贺岁版✿◈★◈，博士研究生放宽至40周岁及以下（即1984年2月1日至2007年1月31日之间出生）✿◈★◈。

　　岗位学历学位✿◈★◈、专业要求详见《岗位表》✿◈★◈。资格条件中“专业”条件按《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》设置并审核✿◈★◈。

　　2025年毕业生报名时可先提供《毕业生就业推荐表》✿◈★◈，但须于2025年8月1日前取得相应学历学位证书✿◈★◈。国（境）外学历应聘人员✿◈★◈，报名时另须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证明✿◈★◈。

　　4.《江苏省事业单位公开招聘人员办法》规定✿◈★◈，被聘用到江苏省地方各类事业单位✿◈★◈，且在2025年8月31日前3年服务期未满的在编（在册）人员✿◈★◈；

　　5.2022年1月1日以后办理过公务员或者参照管理机关（单位）工作人员录用审批（备案）手续的人员（含已离职或取消录用人员）✿◈★◈；

　　6.因犯罪受过刑事处罚的人员✿◈★◈、被开除中国共产党党籍的人员✿◈★◈、被开除公职的人员✿◈★◈、被依法列为失信联合惩戒对象的人员✿◈★◈，在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员✿◈★◈，党政机关和事业单位被辞退未满5年的人员✿◈★◈；

　　具体的岗位名称✿◈★◈、招聘人数✿◈★◈、资格条件等详见附件1《徐州市民政局直属事业单位2025年公开招聘特教教师岗位表》✿◈★◈。

　　3.报名地点✿◈★◈：徐州市社会福利院儿童综合楼一楼会议室（徐州市三环南路256号✿◈★◈，可乘39✿◈★◈、47✿◈★◈、51✿◈★◈、58✿◈★◈、63路公交车在茶棚站下）✿◈★◈。

　　4.报名审核通过后现场缴纳笔试费用现金100元威斯尼斯人✿◈★◈，缴费完成且将报名表及相关资料交由招聘单位即报名成功✿◈★◈。

　　3.学历学位证书✿◈★◈、《教育部学历证书电子注册备案表》（在学信网上打印✿◈★◈，网址为✿◈★◈：）✿◈★◈、小学及以上教师资格证✿◈★◈；

　　4.2025年毕业生✿◈★◈，暂未取得学历学位证书✿◈★◈、可先提供本人的二代居民身份证✿◈★◈、《教育部学籍在线验证报告》✿◈★◈、院校盖章确认的《毕业生就业推荐表》《学习成绩单》✿◈★◈，教师资格证✿◈★◈、学历学位证书和《教育部学历证书电子注册备案表》最迟于2025年8月1日前提供✿◈★◈，否则不予聘用✿◈★◈；

　　5.委培✿◈★◈、定向✿◈★◈、联办的毕业生须提供委培✿◈★◈、定向✿◈★◈、联办单位和所就读院校共同出具的同意报考证明✿◈★◈；在徐州市事业单位已就业的人员须提供单位同意报考证明✿◈★◈；

　　1.应聘人员在公告发布网站上下载打印并如实填写《徐州市民政局直属单位2025年公开招聘特教教师报名表》✿◈★◈。除本公告另有说明✿◈★◈，或者国家✿◈★◈、省另有规定外✿◈★◈，信息真实性以报名时的实际情况为准✿◈★◈。（应聘人员务必诚信报名✿◈★◈，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定✿◈★◈，填写的个人信息应真实✿◈★◈、准确✿◈★◈、完整✿◈★◈、有效✿◈★◈。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件✿◈★◈，如对资格条件和岗位要求存在疑问威斯尼斯人✿◈★◈，应及时向招聘单位进一步咨询确认✿◈★◈。如不符合资格条件仍然坚持报名的✿◈★◈，由此产生的后果自行承担✿◈★◈。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程造梦西游3贺岁版✿◈★◈。在招聘各个环节✿◈★◈，如发现应聘人员报名时填报信息不实且影响报名审核结果的✿◈★◈、弄虚作假骗取报考资格者✿◈★◈，将随时终止或取消考试聘用资格✿◈★◈。对扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的✿◈★◈，将按照有关规定处理✿◈★◈。）

　　3.本次岗位开考比例为1:3✿◈★◈。报名结束后✿◈★◈，报名成功人数达不到开考比例✿◈★◈，则取消该招聘岗位造梦西游3贺岁版✿◈★◈。因个人原因主动放弃的✿◈★◈，不予退费✿◈★◈。

　　4.招聘单位负责资格审核工作✿◈★◈。市民政局负责审核指导✿◈★◈，根据实际需要✿◈★◈，可具体负责资格审核和政策解释工作✿◈★◈。资格审核单位对应聘人员作出资格审核不合格决定时✿◈★◈，应当告知应聘人员相关事实✿◈★◈、理由和依据✿◈★◈。应聘人员对资格审核结果如有异议✿◈★◈，及时向市民政局陈述申辩✿◈★◈。

　　笔试由市教育局统一组织实施✿◈★◈。笔试准考证发放事宜由招聘单位或其主管部门另行通知✿◈★◈。笔试主要考察公共基础知识✿◈★◈、教育教学综合知识和专业知识等✿◈★◈，总分100分✿◈★◈。笔试不指定复习用书✿◈★◈。

　　应聘人员应按照准考证上规定的时间和地点✿◈★◈，携带准考证和本人有效期内的二代身份证原件参加笔试✿◈★◈，迟到30分钟不得入场✿◈★◈。笔试为全程封闭考试✿◈★◈，考试期间不得提前交卷✿◈★◈、退场✿◈★◈。

　　笔试阅卷结束后✿◈★◈，划定笔试合格线✿◈★◈，并从应聘岗位笔试成绩合格人员中✿◈★◈，从高分到低分的顺序✿◈★◈，按不超过招聘岗位计划数1:3的比例确定参加面试的人员名单（末位成绩并列的✿◈★◈，一并参加）✿◈★◈。达不到该比例的✿◈★◈，按实际人数确定面试人员名单✿◈★◈。

　　面试由市教育局统一组织实施✿◈★◈。面试准考证发放事宜由招聘单位或其主管部门另行通知✿◈★◈。面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识✿◈★◈、业务能力和综合素质✿◈★◈。

　　在笔试✿◈★◈、面试合格的应聘人员中✿◈★◈，根据应聘人员的总成绩（总成绩并列者威斯尼斯人✿◈★◈，按面试成绩排序✿◈★◈，面试成绩相同的✿◈★◈，按模拟授课成绩排序✿◈★◈，模拟授课成绩相同的威斯尼斯人✿◈★◈，组织加试）✿◈★◈，按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员名单✿◈★◈。

　　参加体检的应聘人员应保持报名时填报联系方式的通畅✿◈★◈，以便通知✿◈★◈，无法联系者视为自动放弃✿◈★◈。体检人员名单公布后✿◈★◈，如有放弃岗位情况✿◈★◈，不予递补✿◈★◈。

　　体检在二级及以上综合医院进行✿◈★◈。体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准》《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定执行✿◈★◈。体检表须由主检医生审核后明确提出体检是否合格的结论性意见并签名✿◈★◈，加盖医疗机构体检专用章或医疗机构公章✿◈★◈。应聘人员对体检结果有疑问的✿◈★◈，本人可以申请复查一次✿◈★◈，并到指定的医疗机构重新检查✿◈★◈。

　　市民政局和招聘单位对体检合格人员的应聘资格条件✿◈★◈、思想政治表现✿◈★◈、道德品质✿◈★◈、业务能力和综合素养等进行全面考察✿◈★◈。

　　对应聘人员作出体检✿◈★◈、考察不合格决定前✿◈★◈，应当告知应聘人员拟作出的决定及相关事实✿◈★◈、理由和依据✿◈★◈，并告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利✿◈★◈。对应聘人员提出的事实✿◈★◈、理由和证据进行复核✿◈★◈。对应聘人员作出体检✿◈★◈、考察不合格处理决定的✿◈★◈，制作体检✿◈★◈、考察不合格决定书✿◈★◈，依法送达应聘人员✿◈★◈。

　　招聘单位从考试成绩✿◈★◈、体检✿◈★◈、考察均合格的人员中研究确定拟聘用人员✿◈★◈，经主管部门审核后✿◈★◈，报市人力资源和社会保障局✿◈★◈，在市人力资源和社会保障网对拟聘用人员进行公示威斯尼斯人✿◈★◈。公示的内容包括招聘单位✿◈★◈、岗位名称✿◈★◈，拟聘用人员姓名✿◈★◈、学历✿◈★◈、专业✿◈★◈、毕业院校✿◈★◈、现工作单位✿◈★◈、成绩✿◈★◈、排名等✿◈★◈。拟聘用人员名单公示后✿◈★◈，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的✿◈★◈，在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘市民政局直属事业单位的资格✿◈★◈。

　　公示期间接受社会监督✿◈★◈，期限为7个工作日✿◈★◈。举报者应实事求是地反映问题✿◈★◈，提供必要的调查线索和联系方式✿◈★◈。公示期满✿◈★◈，符合聘用条件的✿◈★◈，办理聘用手续✿◈★◈；对反映问题查有实据✿◈★◈，不符合聘用条件的✿◈★◈，不予聘用✿◈★◈；对反映的问题✿◈★◈，一时难以查实的✿◈★◈，暂缓聘用威斯尼斯人✿◈★◈，待查清后再决定是否聘用✿◈★◈。

　　公示无异议的✿◈★◈，经招聘单位及主管部门审核后报市人社部门备案✿◈★◈。用人单位与聘用人员及时签订聘用合同✿◈★◈，并按照政策规定约定试用期和服务期✿◈★◈，严格按照聘用合同进行管理✿◈★◈。试用期满✿◈★◈，经考核合格者✿◈★◈，办理任职定岗✿◈★◈；考核不合格者✿◈★◈，解除聘用合同✿◈★◈，取消聘用资格✿◈★◈。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的✿◈★◈，除依法依规解除聘用合同外✿◈★◈，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）✿◈★◈。

　　应聘人员在报名✿◈★◈、考试✿◈★◈、体检✿◈★◈、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的✿◈★◈，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第二章的规定进行处理✿◈★◈。

　　招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的✿◈★◈，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第三章的规定进行处理✿◈★◈。

　　1✿◈★◈、具有中华人民共和国国籍✿◈★◈；遵守中华人民共和国宪法和法律✿◈★◈，拥护中国共产党领导和社会主义制度✿◈★◈；热爱教育事业✿◈★◈，具备良好的品行和职业道德✿◈★◈；身心健康✿◈★◈，能正常履行岗位职责✿◈★◈。

　　2✿◈★◈、国民教育序列全日制普通高校本科及以上学历✿◈★◈，并取得相应学位证书✿◈★◈；须持有与报考岗位相适应的教师资格证✿◈★◈。

　　4✿◈★◈、下列人员不得报考✿◈★◈：现役军人✿◈★◈；曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员✿◈★◈；近3年内受过党（团）纪✿◈★◈、政纪处分的✿◈★◈；近五年内在公务员和事业单位招录（聘）考试中被认定有严重违纪违规行为的人员✿◈★◈；全日制普通高校在读学生✿◈★◈；其他不适宜从事教育教学岗位工作的人员✿◈★◈。

　　第二步✿◈★◈：2025年2月11日下午2:00--5:00✿◈★◈，到徐州市第三中学校内（徐州市民主北路47号）提交报名材料✿◈★◈：报名表✿◈★◈；身份证✿◈★◈、毕业证书✿◈★◈、学位证书✿◈★◈、教育部学历证书电子注册备案表✿◈★◈、教师资格证✿◈★◈、职称证书✿◈★◈、各种获奖证书✿◈★◈、工作经历证明材料的原件及A4复印件（原件核验✿◈★◈，学校留存复印件）✿◈★◈；近期免冠正面二寸彩照1张✿◈★◈；留下有效的通讯方式✿◈★◈。

　　四✿◈★◈、招聘方式报名成功人数与岗位招聘人数达到5:1的岗位✿◈★◈，须参加笔试和面试✿◈★◈，其它岗位人员直接参加面试✿◈★◈。

　　笔试结束后造梦西游3贺岁版✿◈★◈，从应聘该岗位笔试成绩合格人员中✿◈★◈，按笔试成绩从高分到低分的顺序✿◈★◈，按不超过招聘岗位计划数1:3的比例确定参加面试的人选（末位成绩并列的✿◈★◈，一并参加）✿◈★◈。

　　2✿◈★◈、面试主要考察应聘者的专业素养✿◈★◈、教育教学水平✿◈★◈、心理素质✿◈★◈、语言表达✿◈★◈、组织协调能力✿◈★◈、仪表举止等综合素质✿◈★◈，总分为100分✿◈★◈，合格线分✿◈★◈。

　　面试采用模拟授课与答辩的方式进行✿◈★◈。①模拟授课✿◈★◈，时间为10分钟✿◈★◈，总分70分✿◈★◈。②答辩✿◈★◈，时间为5分钟✿◈★◈，总分30分✿◈★◈。

　　根据应聘人员的总成绩✿◈★◈，按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检考察人员名单威斯尼斯人✿◈★◈。总成绩并列者✿◈★◈，按面试成绩由高分到低分排序✿◈★◈，面试成绩相同的按模拟授课成绩由高分到低分排序✿◈★◈，模拟授课成绩相同的✿◈★◈，组织加试✿◈★◈。

　　五✿◈★◈、体检和考察体检✿◈★◈、考察工作由我校组织实施✿◈★◈。体检在县级以上综合医院进行✿◈★◈。体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准》✿◈★◈、《公务员录用体检通用标准（试行）》✿◈★◈。体检表须由主检医生审核后明确提出体检是否合格的结论性意见并签名✿◈★◈，加盖医疗机构体检专用章或医疗机构公章✿◈★◈。对体检合格人员按有关规定组织考察✿◈★◈。

　　近年来✿◈★◈，省市场监管局聚焦赋能区域聚集性和特色优势产业高质量发展✿◈★◈，创新开展小微企业质量管理体系认证提升行动区域试点工作造梦西游3贺岁版✿◈★◈，协调统筹政府部门✿◈★◈、行业组织✿◈★◈、科研院所✿◈★◈、龙头企业✿◈★◈、认证机构等各方力量✿◈★◈，探索产业共性质量管理问题解决方案✿◈★◈。2022——2024年✿◈★◈，共培育10个小微企业质量管理体系认证提升行动区域试点✿◈★◈，其中有5个产业先后入选国家级区域试点✿◈★◈。试点地区结合实际积极创新产业帮扶提升工作方法✿◈★◈、有序推进各项工作✿◈★◈，经过近3年的探索实践✿◈★◈，取得了积极成效✿◈★◈。

　　✿◈★◈，制定《产业链供应链供应商评价标准》✿◈★◈，以宗申电动车✿◈★◈、南普机电✿◈★◈、巨嵩机电等为龙头✿◈★◈，带动电动车整车✿◈★◈、电动机和控制器产业链提升供应链管理水平✿◈★◈，实现链上企业同步“链条式”提升✿◈★◈，产品一次交验合格率由90％提升至98％✿◈★◈，整车交付合格率达到100％✿◈★◈，60余家链上企业通过省质量信用A级评定✿◈★◈、16家企业入选省级专精特新名单✿◈★◈、5家企业通过绿色工厂验收✿◈★◈、3家企业通过欧盟EEC认证✿◈★◈，产品出口全球130多个国家和地区✿◈★◈。

　　“钟吾英才”计划所指高技能人才主要指熟练掌握专门知识和技术✿◈★◈，具备精湛的 操作技能✿◈★◈，在生产✿◈★◈、运输和服务等领域岗位一线能够解决关键技 术和工艺等操作性难题的人员✿◈★◈，一般为取得高级工✿◈★◈、技师✿◈★◈、高级 技师职业资格及相应技能等级的人员✿◈★◈。

　　2021年7月31日以后企业新引进的高技能人才✿◈★◈，在参加社会保险并正常缴费满6个月后✿◈★◈，均可申请生活补贴和租房补贴✿◈★◈。非新沂籍专门人才✿◈★◈， 自获得相应资质或来新工作当年起✿◈★◈，可享受连续 3 年✿◈★◈、每年 1000 元探亲交通补贴✿◈★◈。

　　对技师✿◈★◈、高级技师✿◈★◈，连续3年给予每月950元✿◈★◈、1300元的生活补贴✿◈★◈，给予每月500元✿◈★◈、800元的租房补贴✿◈★◈，非新沂籍专门人才✿◈★◈， 自获得相应资质或来新工作当年起✿◈★◈，可享受连续 3 年✿◈★◈、每年 1000 元探亲交通补贴✿◈★◈。

　　公示期间✿◈★◈，如对公示对象有异议✿◈★◈，可通过来信✿◈★◈、来电✿◈★◈、来访等方式✿◈★◈，向新沂市委人才办和新沂市人力资源和社会保障局反映✿◈★◈。反映情况要客观真实✿◈★◈，以单位名义反映的需加盖公章✿◈★◈，以个人名义反映的需实名并提供联系方式✿◈★◈。

　　“钟吾英才”高技能人才业务现由市人社局技能人才评价管理服务中心负责✿◈★◈，地址✿◈★◈：新沂市人力资源服务产业园二楼212办公室✿◈★◈。澳门尼威斯人✿◈★◈，澳门尼斯人游戏✿◈★◈，尼斯✿◈★◈。威斯尼斯人官方网站澳门尼威斯人网站✿◈★◈！